с вниманием, уважением и пониманием, что за каждой вакансией стоит не просто задача, а живой бизнес с амбициями и будущим.

Для нас HR — не про галочки и не про «подбор на поток». Это инструмент роста и устойчивого развития. Мы верим, что сильная команда — это не случайный набор «подходящих» сотрудников, а живая экосистема, которая помогает бизнесу расти, меняться и идти вперёд.
Мы ищем людей так, как искали бы для себя
Наши ценности
Ориентированность на бизнес-результат
Мы ставим перед собой цель — способствовать финансовому успеху наших клиентов. Каждое решение, каждая задача и каждая HR-система, которую мы разрабатываем,направлены на достижение конкретных бизнес-целей и показателей.
Партнерство и доверие
Мы верим в силу совместной работы и экспертизы друг друга. Открытое общение, регулярный обмен информацией и обратной связью позволяют нам достигать лучших результатов. Мы еженедельно отслеживаем прогресс по задачам, что укрепляет наше сотрудничество.
Скорость и эффективность
В современном мире скорость имеет решающее значение. Мы понимаем, что для бизнеса важно быстро реагировать на изменения и внедрять решения в кратчайшие сроки. Наша цель — создать устойчивую систему, минимизируя внешние риски и избегая неожиданных проблем.
Высокая окупаемость инвестиций (ROI)
Мы стремимся к тому, чтобы внедрение HR-проектов приносило нашим клиентам значительные выгоды — до 2000% ROI. Наша работа направлена на то, чтобы каждый проект окупался как минимум в 20 раз, обеспечивая максимальную ценность для бизнеса.
HRV-агентство
Каждый из нас с чёткой идеей, зачем мы здесь и что хотим изменить
Нам важно быть теми, кто помогает не просто «найти человека», а собрать команду, которая двигает бизнес вперед.
Команда
  • Екатерина Воронина
    Основатель HR-агентства HRV
    Более 14 лет в HR.
    “Управление людьми — ключ к росту бизнеса.”
    Екатерина совмещает развитие агентства с ролью HR бизнес-партнёра, проводит стратегические сессии и выстраивает эффективную HR-функцию, которая помогает увеличивать прибыль. Преподаёт в УрГЭУ и УрФУ, вдохновляя будущих HR-специалистов.
  • Анна Донская
    Управляющий партнер в направлении «консалтинг»
    В HR — 20 лет.
    Эксперт по стратегии, внешнему HR-сопровождению и развитию методологии. Анна помогает клиентам находить баланс между людьми и бизнесом, усиливая HR-функцию и влияя на прибыль. Благодаря её опыту и мышлению в категориях бизнеса, компании достигают своих целей быстрее и увереннее.

    Присоединилась, чтобы выстроить структуру и запустить направление HR-консалтинга. Ее профессиональная миссия — вывести HR из позиции «обслуживающей функции» в позицию на равных с бизнесом. Не ради статуса. А чтобы HR влиял, участвовал в стратегических решениях и помогал бизнесу расти — осмысленно, а не формально.
  • Анастасия Соколова
    Управляющий партнер в направлении «подбор»
    В HR — более 22 лет. Присоединилась к агентству в 2023 году и выстроила сильную команду рекрутеров. Под её руководством агентство утроило масштабы. Настя ищет кандидатов так, как искала бы для себя, и умеет закрывать сложные задачи быстро и точно. Её уважают за профессионализм, эффективность и умение вдохновлять команду.

    Пришла в команду, чтобы выстроить процесс подбора так, чтобы бизнес мог быстро закрывать задачи без перегрева и лишней суеты. Она отвечает за то, чтобы клиенты получали результат эффективно и экологично, через наших рекрутеров — с минимумом затрат и максимумом пользы.
пройти тест

Узнай этап цикла жизни своей компании и получи рекомендации по развитию

Made on
Tilda