Оценка компетенций

Об услуге

Эта услуга поможет вам не только выбрать наиболее подходящего кандидата, но и минимизировать риски при найме, обеспечивая более высокую вероятность успешной интеграции нового сотрудника
в вашу организацию.

Эта услуга поможет вам не только выбрать наиболее подходящего кандидата,
но и минимизировать риски при найме, обеспечивая более высокую вероятность успешной интеграции нового сотрудника
в вашу организацию.

ДЛЯ КОГО?

Компании, которым важен точный и объективный подбор ключевых сотрудников — руководителей,
топ-менеджеров и специалистов, от которых зависит успех бизнеса.
Организации, испытывающие сложности с адаптацией новых сотрудников и желающие снизить риски неправильного найма.
HR и руководители, нуждающиеся в глубоком понимании сильных и слабых сторон кандидатов,
их управленческого и личностного потенциала.
Бизнесы, которые стремятся построить команду, основанную на совместимости ценностей
и корпоративной культуре.
Компании, желающие использовать современные
и проверенные методологии оценки, такие как
Gallup Strengths, для выявления уникальных талантов
и зон роста.
Организации, где важна системность и экспертность
в принятии кадровых решений, минимизирующая ошибки и повышающая шансы на успешную интеграцию нового сотрудника.

ДЛЯ КОГО?

Компании, которым важен точный
и объективный подбор ключевых сотрудников — руководителей,
топ-менеджеров и специалистов,
от которых зависит успех бизнеса.
Организации, испытывающие сложности с адаптацией новых сотрудников
и желающие снизить риски
неправильного найма.
HR и руководители, нуждающиеся
в глубоком понимании сильных
и слабых сторон кандидатов,
их управленческого и личностного потенциала.
Бизнесы, которые стремятся
построить команду, основанную
на совместимости ценностей
и корпоративной культуре.
Компании, желающие использовать современные и проверенные методологии оценки, такие как Gallup Strengths,
для выявления уникальных талантов
и зон роста.
Организации, где важна системность
и экспертность в принятии кадровых решений, минимизирующая ошибки
и повышающая шансы на успешную интеграцию нового сотрудника.

04

Заключение и обратная связь:

• проведение обратной связи с заказчиком, обсуждение выводов и рекомендаций

• подготовка детализированного отчета о результатах оценки, включая рекомендации по дальнейшим шагам

03

Оценка по методологии Gallup Strengths
(при необходимости):

• интерпретация результатов тестирования и их интеграция в общую оценку кандидата

• проведение тестирования кандидата по методологии Gallup Strengths
для выявления его сильных сторон
и потенциальных зон роста

• проведение глубинного интервью с кандидатом для оценки его профессиональных навыков, опыта и личных качеств

02

Интервью с финалистом:

• использование структурированного подхода для обеспечения объективности оценки

01

Брифинг с заказчиком:

• сбор информации о корпоративной культуре, команде и специфике работы

• определение целей и ожиданий от нового специалиста или топ-менеджера

• определение целей и ожиданий
от нового специалиста или топ-менеджера

• проведение короткой встречи для обсуждения текущей ситуации в бизнесе

Оценка по методологии Gallup Strengths (при необходимости):

• проведение тестирования кандидата по методологии Gallup Strengths для выявления его сильных сторон и потенциальных зон роста

Состав услуги

Тарифы

Цена: 50 000 руб.

Время проведения:
90 - 120 мин

Интерпретацию теста

Тестирование

Оставить заявку

расширенной оценки с использованием Gallup Strengths

Цена: 30 000 руб.

Время проведения:
60 мин

Возможность проведения дополнительных консультаций по интерпретации результатов оценки и рекомендациям по внедрению нового сотрудника в команду

Оставить заявку

Дополнительная консультация

Получить консультацию

Ответы на вопросы

УСЛУГИ

О НАС

Узнайте больше об агентстве HrV