Оценка финалиста
Оценка финалиста
Об услуге
Услуга "Оценка талантов" предназначена
для компаний, которые уже провели предварительный отбор кандидатов
на ключевые позиции и нуждаются в экспертной оценке одного или нескольких финалистов.
Мы предлагаем комплексный подход,
который включает в себя брифинг с заказчиком, интервью с кандидатом и предоставление детализированного заключения о его соответствии требованиям.
для компаний, которые уже провели предварительный отбор кандидатов
на ключевые позиции и нуждаются в экспертной оценке одного или нескольких финалистов.
Мы предлагаем комплексный подход,
который включает в себя брифинг с заказчиком, интервью с кандидатом и предоставление детализированного заключения о его соответствии требованиям.
Услуга "Оценка талантов" предназначена для компаний, которые уже провели предварительный отбор кандидатов на ключевые позиции и нуждаются в экспертной оценке одного или нескольких финалистов.
Мы предлагаем комплексный подход, который включает в себя брифинг с заказчиком, интервью с кандидатом и предоставление детализированного заключения о его соответствии требованиям.
Мы предлагаем комплексный подход, который включает в себя брифинг с заказчиком, интервью с кандидатом и предоставление детализированного заключения о его соответствии требованиям.
Этапы услуги:
Брифинг с заказчиком:
- Проведение короткой встречи для обсуждения текущей ситуации в бизнесе.
- Определение целей и ожиданий от нового специалиста или топ-менеджера.
- Сбор информации о корпоративной культуре, команде и специфике работы.
- Определение целей и ожиданий от нового специалиста или топ-менеджера.
- Сбор информации о корпоративной культуре, команде и специфике работы.
Интервью с финалистом:
- Проведение глубинного интервью с кандидатом для оценки его профессиональных навыков, опыта и личных качеств.
- Использование структурированного подхода для обеспечения объективности оценки.
- Использование структурированного подхода для обеспечения объективности оценки.
Заключение и обратная связь:
- Подготовка детализированного отчета о результатах оценки, включая рекомендации по дальнейшим шагам.
- Проведение обратной связи с заказчиком, обсуждение выводов и рекомендаций.
- Проведение обратной связи с заказчиком, обсуждение выводов и рекомендаций.
Этапы услуги:
Брифинг с заказчиком:
- Проведение короткой встречи
для обсуждения текущей ситуации
в бизнесе.
- Определение целей и ожиданий
от нового специалиста
или топ-менеджера.
- Сбор информации о корпоративной культуре, команде и специфике работы.
для обсуждения текущей ситуации
в бизнесе.
- Определение целей и ожиданий
от нового специалиста
или топ-менеджера.
- Сбор информации о корпоративной культуре, команде и специфике работы.
Интервью с финалистом:
- Проведение глубинного интервью
с кандидатом для оценки
его профессиональных навыков,
опыта и личных качеств.
- Использование структурированного подхода для обеспечения объективности оценки.
с кандидатом для оценки
его профессиональных навыков,
опыта и личных качеств.
- Использование структурированного подхода для обеспечения объективности оценки.
Заключение и обратная связь:
- Подготовка детализированного отчета о результатах оценки, включая рекомендации по дальнейшим шагам.
- Проведение обратной связи
с заказчиком, обсуждение выводов
и рекомендаций.
- Проведение обратной связи
с заказчиком, обсуждение выводов
и рекомендаций.
Тарифы
Цена: от 70 000 руб.
Брифинг
Интервью
Заключение
базовая оценка талантов
Бесплатная консультация
Ответы на вопросы
• У вас уже есть 1–2 финалиста, но вы не уверены, кто лучше впишется в команду.
• Вы хотите получить независимое экспертное мнение перед принятием решения.
• Требуется объективная оценка рисков и потенциала кандидата.
• Нужно подтвердить соответствие кандидата вашим управленческим и культурным ожиданиям.
• Вы хотите получить независимое экспертное мнение перед принятием решения.
• Требуется объективная оценка рисков и потенциала кандидата.
• Нужно подтвердить соответствие кандидата вашим управленческим и культурным ожиданиям.
- Брифинг с заказчиком — уточняем цели, контекст и ожидания.
- Интервью с кандидатом — оцениваем опыт, поведенческие паттерны, управленческие компетенции.
- Заключение — предоставляем детализированный отчет и рекомендации, проводим обсуждение результатов.
Ответы на вопросы
• У вас уже есть 1–2 финалиста, но
вы не уверены, кто лучше впишется в команду.
• Вы хотите получить независимое экспертное мнение перед принятием решения.
• Требуется объективная оценка рисков
и потенциала кандидата.
• Нужно подтвердить соответствие кандидата вашим управленческим и культурным ожиданиям.
вы не уверены, кто лучше впишется в команду.
• Вы хотите получить независимое экспертное мнение перед принятием решения.
• Требуется объективная оценка рисков
и потенциала кандидата.
• Нужно подтвердить соответствие кандидата вашим управленческим и культурным ожиданиям.
1. Брифинг с заказчиком — уточняем цели, контекст и ожидания.
2. Интервью с кандидатом — оцениваем опыт, поведенческие паттерны, управленческие компетенции.
3. Заключение — предоставляем детализированный отчет и рекомендации, проводим обсуждение результатов.
2. Интервью с кандидатом — оцениваем опыт, поведенческие паттерны, управленческие компетенции.
3. Заключение — предоставляем детализированный отчет и рекомендации, проводим обсуждение результатов.
