Независимый HRD
Независимый HRD
Об услуге
Помогаем вашей компании эффективно выстраивать HR-процессы, адаптироваться к изменениям рынка и достигать
бизнес-целей — с поддержкой опытного независимого HR-директора.
бизнес-целей — с поддержкой опытного независимого HR-директора.
Помогаем вашей компании эффективно выстраивать HR-процессы, адаптироваться к изменениям рынка
и достигать бизнес-целей — с поддержкой опытного независимого HR-директора.
и достигать бизнес-целей — с поддержкой опытного независимого HR-директора.
ДЛЯ КОГО?
- Собственники и руководители малого и среднего бизнеса, которым нужен опытный HR-директор без найма в штат
- Компании в стадии роста, масштабирования или трансформации
- Организации без сформированной HR-функции или с потребностью в её усилении
- Руководители, стремящиеся к системному управлению персоналом и повышению эффективности команды
ДЛЯ КОГО?
- Собственники и руководители малого
и среднего бизнеса, которым нужен опытный HR-директор без найма в штат - Компании в стадии роста, масштабирования или трансформации
- Организации без сформированной
HR-функции или с потребностью
в её усилении - Руководители, стремящиеся
к системному управлению персоналом
и повышению эффективности команды
Экспресс-консультация HR партнера бизнеса
Формат работы
-
Консультант работает на условиях временного или проектного сотрудничества, что позволяет компании гибко управлять ресурсами и получать необходимую экспертизу в зависимости от текущих потребностей -
Возможность проведения регулярных встреч
для обсуждения прогресса
и корректировки стратегии
Формат работы
- Консультант работает на условиях временного или проектного сотрудничества, что позволяет компании гибко управлять ресурсами и получать
необходимую экспертизу в зависимости от текущих потребностей - Возможность проведения регулярных встреч для обсуждения прогресса
и корректировки стратегии
Преимущества услуги
Эта услуга поможет вашей компании эффективно управлять человеческими ресурсами, адаптироваться к изменениям на рынке и достигать поставленных бизнес-целей с помощью профессиональной поддержки независимого HRD.
Экспертная поддержка на всех этапах внедрения HR-процессов и стратегий
Гибкость в выборе уровня квалификации консультанта в зависимости от сложности задач
Индивидуальный подход к каждой компании с учетом ее специфики и потребностей
01
02
03
Преимущества услуги
Эта услуга поможет вашей компании эффективно управлять человеческими ресурсами, адаптироваться к изменениям
на рынке и достигать поставленных
бизнес-целей с помощью профессиональной поддержки независимого HRD.
на рынке и достигать поставленных
бизнес-целей с помощью профессиональной поддержки независимого HRD.
Экспертная поддержка на всех этапах внедрения HR-процессов и стратегий
Гибкость в выборе уровня квалификации консультанта
в зависимости от сложности задач
в зависимости от сложности задач
Индивидуальный подход к каждой компании с учетом ее специфики
и потребностей
и потребностей
01
02
03
Тарифы
Цена: от 220 000 руб.
Уровень сложности:
Высокий
Высокий
Внедрение организационных изменений
Управление сложными проектами по трансформации HR-функций
Разработка HR-стратегии
HRD
Цена: от 120 000 руб.
Уровень сложности:
Средний
Средний
Разработка программ развития сотрудников
Оценка эффективности обучения
Внедрение системы мотивации
HR-специалист среднего уровня
Цена: от 80 000 руб.
Уровень сложности:
Базовый
Базовый
Внедрение процесса адаптации новых сотрудников
Настройка подбора персонала
HR-generalist
КЕЙСЫ услуг консалтинга
КЕЙСЫ услуг консалтинга
Ответы на вопросы
Независимый HR-директор — это внешний эксперт, который выстраивает HR-систему в компании без необходимости нанимать его в штат. В отличие от рекрутера или кадровика, он стратегически управляет всеми HR-направлениями: от подбора и адаптации до оценки, мотивации и развития сотрудников.
Когда бизнес растет, а системного управления командой ещё нет. Это особенно актуально для малого и среднего бизнеса, где собственник уже не успевает решать HR-вопросы сам, а в штате нет опытного управленца по персоналу.
Мы работаем как партнеры: изучаем процессы, команду, цели компании. Внедряем решения, учитывая специфику бизнеса и стиль управления собственника. Обычно работаем 1–2 дня в неделю, сохраняя высокий уровень вовлеченности.
Отлично! Мы усиливаем внутреннюю команду, выстраиваем стратегию и процессы, передаем инструменты и обучаем сотрудников. Наша цель — сделать HR-функцию внутри вашей компании сильной и самостоятельной.
Ответы на вопросы
Независимый HR-директор — это внешний эксперт, который выстраивает HR-систему в компании без необходимости нанимать его в штат. В отличие от рекрутера или кадровика, он стратегически управляет всеми HR-направлениями: от подбора и адаптации до оценки, мотивации и развития сотрудников.
Когда бизнес растет, а системного управления командой ещё нет. Это особенно актуально для малого и среднего бизнеса, где собственник уже не успевает решать HR-вопросы сам, а в штате нет опытного управленца по персоналу.
Мы работаем как партнеры: изучаем процессы, команду, цели компании. Внедряем решения, учитывая специфику бизнеса и стиль управления собственника. Обычно работаем 1–2 дня в неделю, сохраняя высокий уровень вовлеченности.
Отлично! Мы усиливаем внутреннюю команду, выстраиваем стратегию и процессы, передаем инструменты и обучаем сотрудников. Наша цель — сделать HR-функцию внутри вашей компании сильной и самостоятельной.
