Медиация партнерства

Об услуге

Ясность в ролях, новых договорённостях, дорожная карта изменений, иногда — культурный развод без войны и судов.

Результат

Мы — не арбитры, не судьи и не “мама скажет, как правильно”.
Мы — модераторы, которые помогают переговорить, переосмыслить, перезапустить партнёрство — если оно ещё нужно.

Партнерский конфликт — это не всегда ссора. Иногда это просто молчание.

Мы входим в точку разрыва — и создаем условия для честного, структурного диалога. Без «психологии», но с человеческим подходом.

Разговоры идут кругами, роли расплываются, решения буксуют, бизнес — стоит.

ДЛЯ КОГО?

Собственники и совладельцы, у которых:
• накопилось недоверие и усталость;
• один из партнёров «тащит», а другой — «вдохновляет»;
• решения принимаются кулуарно или не принимаются вовсе.
Партнёры в найме (управленцы), если:
• роли пересекаются, зона ответственности — туман;
• на словах всё красиво, но в жизни — глухая оборона;
• между стратегией и действиями — пропасть.
Команды, стоящие перед переформатированием партнёрства:
- масштабирование требует новых договорённостей;
- кто-то хочет выйти, а кто-то не понимает, как остаться;
- нужно обсудить деньги, функции, влияние — и не разругаться.

ДЛЯ КОГО?

Собственники и совладельцы,
у которых:

• накопилось недоверие
и усталость;

• один из партнёров «тащит»,
а другой — «вдохновляет»;

• решения принимаются кулуарно
или не принимаются вовсе.
Партнёры в найме (управленцы), если:

• роли пересекаются, зона ответственности — туман;

• на словах всё красиво,
но в жизни — глухая оборона;

• между стратегией
и действиями — пропасть.
Команды, стоящие перед переформатированием партнёрства:

• масштабирование требует
новых договорённостей;

• кто-то хочет выйти, а кто-то
не понимает, как остаться;

• нужно обсудить деньги, функции, влияние — и не разругаться.