Подбор персонала
Подбор персонала
Об услуге
Подбор персонала всегда был актуален, но сейчас это задачка со звездочкой.
ДЛЯ КОГО?
- Компаний, в поисках топ-менеджеров или ключевых специалистов — когда выросли, накопили процессы, операционку и нужен профессионал, способный структурировать бизнес и команду, снизить риски, внедрить новые инструменты.
- Собственников, уставших от вечной гонки за персоналом, текучести, кассовых разрывов, несистемности бизнеса, часто на грани выживания.
- HR-отделов, нуждающихся в профессиональной внешней поддержке в подборе, часто со стоп-листами в 200 кандидатов и сроками “вчера”.
- Команд, переживающих изменения — в поисках компетентного сотрудника, с важными для команды софт-скиллами, способного встроиться в новую команду без стресса и внутренних конфликтов.
ДЛЯ КОГО?
- Компаний, в поисках топ-менеджеров или ключевых специалистов — когда выросли, накопили процессы, операционку и нужен профессионал, способный структурировать бизнес
и команду, снизить риски, внедрить новые инструменты. - Собственников, уставших от вечной гонки за персоналом, текучести, кассовых разрывов, несистемности бизнеса, часто на грани выживания.
- HR-отделов, нуждающихся в профессиональной внешней поддержке в подборе, часто
со стоп-листами в 200 кандидатов
и сроками “вчера”. - Команд, переживающих
изменения — в поисках компетентного сотрудника, с важными для команды софт-скиллами, способного встроиться в новую команду без стресса и внутренних конфликтов.
07
• при необходимости можем показать воронку подбора, количество встреч, аналитику рынка со стороны кандидатов и конкурентов, и т.д.
Обеспечиваем прозрачность найма:
06
Поддерживаем связь:
• если договаривались о гарантийной замене, находим замену при необходимости
• периодически интересуемся, как идут дела у кандидата в новой компании, не теряем связь
05
Курируем процесс выхода нового сотрудника:
• берем обратную связь от обеих сторон после выхода кандидата
• поддерживаем кандидата и заказчика в процессе выхода на работу
04
Согласовываем условия:
• до согласовываем условия и успешно работаем с контрофферами
• участвуем в подписании оффера (предложение о работе) для выбранного кандидата
• по запросу собираем обратную связь от прошлых работодателей
• синхроним заказчика и кандидата при обсуждении финальных условий выхода на работу
03
Презентуем кандидатов:
• анализируем возможные причины отказов, работаем с возражениями кандидатов
• организуем встречи по видео или лично, возможно в несколько этапов
• представляем развернутую информацию о подходящих кандидатах
• анализируем, какие каналы и методики поиска будут более эффективны при подборе (нетворк, социальные сети, базы данных, работные сайты и т.д.)
02
Невидимая работа для заказчика:
• проводим первичные встречи для оценки квалификации и мотивации кандидатов
01
На этапе переговоров:
• создаем чат с рекрутером, ЛПР, собственником и постоянно на связи
• договариваемся о сроках и условиях подбора
• учитываем пожелания заказчика по алгоритму найма
• знаем и приводим аналитику рынка
• внимательно снимаем требования к вакансии
Состав услуги
Тарифы
Цена: от 70 000 руб.
подбор персонала
Узнать стоимость подбора
