Разработка T&D Technologies
Квест "CO-CREATION"
ЦЕЛЬ:
Совместный опыт решения интеллектуальных задач. Командообразование.
В БК используется оригинальный классификатор из 30 приемов творческой деятельности, многократно повышающих эффективность управляемой креативной группы.
Участники, объединенные в команды по 8-12 человек, решают серию больших и маленьких креативных задач, двигаясь от одного этапа сюжета к следующему и в итоге - к финалу.
Каждая решенная задача является частью (элементом) большого общего сюжета - оказаться в будущем. Совокупность всех решенных задач, сложенная вместе, дает нам финальный "Джек пот".
Совместный опыт решения интеллектуальных задач. Командообразование.
В БК используется оригинальный классификатор из 30 приемов творческой деятельности, многократно повышающих эффективность управляемой креативной группы.
Участники, объединенные в команды по 8-12 человек, решают серию больших и маленьких креативных задач, двигаясь от одного этапа сюжета к следующему и в итоге - к финалу.
Каждая решенная задача является частью (элементом) большого общего сюжета - оказаться в будущем. Совокупность всех решенных задач, сложенная вместе, дает нам финальный "Джек пот".
СУТЬ:
Бизнес-квест состоит из 4 модулей разного уровня сложности и направленых на разные выводы.
Вывод 1 модуля: Важно работать вместе, а не рядом.
Вывод 2 модуля: Каждый должен делать свою работу.
Вывод 3 модуля: Групповой разум сильнее индивидуального.
Вывод 4 модуля: Мало придумать, надо сделать.
Бизнес-квест состоит из 4 модулей разного уровня сложности и направленых на разные выводы.
Вывод 1 модуля: Важно работать вместе, а не рядом.
Вывод 2 модуля: Каждый должен делать свою работу.
Вывод 3 модуля: Групповой разум сильнее индивидуального.
Вывод 4 модуля: Мало придумать, надо сделать.
СЮЖЕТ:
Команда оказывается на пароходе «Олимпик» (родной брат «Титаника»), столкнувшимся с айсбергом.
Каждый участник исполняет свою роль, представляя реального члена экипажа «Олимпика», со своим информационным ресурсом и полномочиями.
У команды есть 25 минут, чтобы спасти жизни пассажиров и команды, принимая в каждой предлагаемой ситуации единственно правильное решение.
Команда оказывается на пароходе «Олимпик» (родной брат «Титаника»), столкнувшимся с айсбергом.
Каждый участник исполняет свою роль, представляя реального члена экипажа «Олимпика», со своим информационным ресурсом и полномочиями.
У команды есть 25 минут, чтобы спасти жизни пассажиров и команды, принимая в каждой предлагаемой ситуации единственно правильное решение.
ЭФФЕКТЫ:
Компания получает яркое знаковое событие, которое будет бурно обсуждаться.
Участники получают опыт успешной экстремальной совместной работы, а также уникальные методические шпаргалки, которые можно использовать в дальнейшем.
HR-служба получает возможность в реальном времени увидеть и оценить творческий, командный и коммуникативный потенциал сотрудников.
Компания получает яркое знаковое событие, которое будет бурно обсуждаться.
Участники получают опыт успешной экстремальной совместной работы, а также уникальные методические шпаргалки, которые можно использовать в дальнейшем.
HR-служба получает возможность в реальном времени увидеть и оценить творческий, командный и коммуникативный потенциал сотрудников.
НЮАНСЫ:
Бизнес-квест актуален для сотрудников любых подразделений, позволяет наладить межкомандную коммуникацию, повышает лояльность сотрудников к совместной деятельности и внедрению изменений в компании.
Бизнес-квест актуален для сотрудников любых подразделений, позволяет наладить межкомандную коммуникацию, повышает лояльность сотрудников к совместной деятельности и внедрению изменений в компании.
Коротко о ценах
Помните о том, что всегда можно договориться ;)
на 20-39 человек
80 600 рублей
на 40-69 человек
118 000 рублей
на 70 - 99 человек
155 500 рублей
более 105 человек
1 400 руб/чел
другие услуги
- ДЛЯ КОГО:Для компаний, которым важно развитие сервиса и повышение клиентоориентированности
- СУТЬ:Профессиональные актеры отыгрывают сложные ситуации с клиентами с участием сотрудников. По сути полностью, как есть проигрывается процесс решения конфликтных или сложных ситуаций.
- МЕСТО:Чаще на базе самой компании. Сотрудники могут быть как предупреждены об этом, так и не предупреждены.
Далее ситуации разбираются детально тренером.
Разработку методики могу взять на себя. Совместно с режиссером собираются варианты развития событий.
По сути тренинг заменяет тайного покупателя, но углублен разбором и может продолжаться несколько дней.
индивидуальный подход
В стоимость проведения квестов за пределами г.Екатеринбург не входят транспортные расходы и проживание ведущих.
В случае если тренерский состав тратит на дорогу до места проведения мероприятия более суток в обе стороны, то дни пути тарифицируются из расчета 30 000 руб./сутки
В случае если тренерский состав тратит на дорогу до места проведения мероприятия более суток в обе стороны, то дни пути тарифицируются из расчета 30 000 руб./сутки
Услуги HRV-агентства
Все услуги агентства
Мы предлагаем полный спектр HR-услуг —
от подбора и адаптации до консалтинга и стратегического развития
