Мы предлагаем полный спектр HR-услуг —
от подбора и адаптации до консалтинга и стратегического развития
Для кого
Компаний, которым важен точный и объективный подбор ключевых сотрудников — руководителей, топ-менеджеров и специалистов, от которых зависит успех бизнеса.
Организаций, испытывающие сложности с адаптацией новых сотрудников и желающие снизить риски неправильного найма.
HR и руководителей, нуждающихся в глубоком понимании сильных и слабых сторон кандидатов, их управленческого и личностного потенциала.
Бизнесов, которые стремятся построить команду, основанную на совместимости ценностей и корпоративной культуре.
Компаний, желающих использовать современные и проверенные методологии оценки, такие как Gallup Strengths, для выявления уникальных талантов и зон роста.
Организации, где важна системность и экспертность в принятии кадровых решений, минимизирующая ошибки и повышающая шансы на успешную интеграцию нового сотрудника.
HRV-агентство
Как происходит
оценка компетенций
Брифинг с заказчиком:
- проведение короткой встречи для обсуждения текущей ситуации в бизнесе.
- определение целей и ожиданий от нового специалиста или топ-менеджера.
- сбор информации о корпоративной культуре, команде и специфике работы.
Интервью с финалистом:
- проведение глубинного интервью с кандидатом для оценки его профессиональных навыков, опыта и личных качеств.
- использование структурированного подхода для обеспечения объективности оценки.
Заключение и обратная связь:
- подготовка детализированного отчета о результатах оценки, включая рекомендации по дальнейшим шагам.
- проведение обратной связи с заказчиком, обсуждение выводов и рекомендаций.
тарифы
Получить бесплатную консультацию
Это современная методология, которая выявляет сильные стороны кандидата и помогает понять, как использовать их максимально эффективно для успеха в работе.
- Базовая оценка (брифинг, интервью, отчет) — 40 000 рублей
- Расширенная оценка с Gallup Strengths (тестирование и интерпретация) — 50 000 рублей
